福建工程学院召开新绩效工资方案实施总结会
发布者: 宣传部 更新日期: 2019-03-19 访问次数: 1252

    315日下午,我校在第一会议室召开2017-2018学年度绩效工资方案实施情况总结会议。校长童昕、副校长王乾廷,各学院院长、书记,相关职能部门负责人参加会议。会议由王乾廷副校长主持。

    会上,人事处负责人对2017-2018学年度绩效工资实施情况进行总结,从学年度工作量完成情况、各类人员年收入情况、绩效工资构成等方面进行了分析,指出了新绩效工资实施方案执行过程中存在的问题,就今后加强绩效工资管理、完善绩效工资方案等方面工作做了说明。教务处、科研处、发展规划办、学工处、团委等职能部门负责人分别对方案中的教学、科研和服务学生等方面存在的问题及改进思路进行说明。各学院负责人把本单位具体做法、经验进行了交流,就更好激发教职工投身教学、科研和服务学生工作,提出宝贵的意见或建议。

    王乾廷副校长在发言中说,绩效工资实施方案政策性强、关注度高,实施一年来初见成效。他对该工作提出建议:一是今后几年保持现有绩效工资方案基本不变,适度微调完善;二是发挥该方案的导向作用,稳步推进内涵建设,着重从教学、科研和创新等方面发力;三是不断提高青年骨干教师待遇,向一线优秀教师倾斜;四是加强教辅、管理人员岗位考核,提升管理水平。同时,要求人事处要继续与相关职能部门、各学院()保持沟通联系,充分听取各方意见建议,不断完善绩效工资分配方案。

    童昕校长指出,新绩效工资实施方案在经过各方共同努力,总体运行平稳,发挥了绩效工资的导向和激励作用,得到广大教职工的积极响应。他强调两个方面工作:一是服务学生工作是学校“以生为本”办学理念的具体体现,是响应国家双创工作具体抓手,全校要形成高度共识,不仅要在课堂上做好教书育人工作,也要在课堂之外做好服务学生工作;二是科研工作是高校发展重要工作,是高质量教学重要保障,是提升人才培养质量重要支撑。最后,童校长希望各单位、部门负责人要积极建言献策、齐心协力,充分调动广大教职工的积极性和创造性,为实现学校三大目标而努力奋斗。(人事处供稿)