林娜（化名）是福建某高校金融经济类专业的大四学生，11月20日刚刚参加了福建省人事厅、中国海峡人才市场于2008年11月20日在福建师范大学旗山校区联合举办的“福建省2009年大中专毕业生福州地区大学新校区专场招聘会暨大学生见习招聘会”。

　　林娜说，师姐告诉她，今年就业情况不比往年，受金融风暴波及，师姐所在的某证券公司就盛传裁员，基本不考虑招聘新人，其他一些师兄师姐也传递消息说银行等金融机构的校园招聘有明显的减少趋势。

　　“我也不挑什么事业单位，也不奢求进银行系统，现在有一家企业还不错，也看中了我，赶紧先签吧，再等下去说不定就有别人拿走了，大型招聘会上也未必能遇到更满意的。”

　　金融风暴下，大学生的毕业前景不可避免地受到了影响，年末的人才招聘将是怎样一番潮起潮落？即将走出校园的毕业生们又该如何应对？从本期开始，《博学堂》将与您一起关注高校毕业生的就业形势。

　　本期嘉宾

　　中国海峡人才市场就业指导主管 翁坤海

　　福建师范大学就业指导中心负责人 钟兴言

　　福建农林大学学生处处长 童建福

　　福建工程学院学生处处长 杨邦勇

　　招聘会上初感凉意

　　“进场招聘的企业数和往年相比，有所减少；进场企业提供的岗位数和往年相比，也明显减少。”翁坤海说。

　　国际经济与贸易专业大四学生小颖（化名）今年主要在进出口行业、企业营销策划这两个方向谋求职位。从目前得到的面试机会和相关信息看，她明显感觉到进出口行业有减少招聘人数的趋势。她很担心：“看来进出口行业裁员会增加，企业招的人自然少了，竞争肯定会非常激烈。”

　　翁坤海表示，在今年已经举行的几场招聘会上，已经可以明显感觉到金融风暴的影响：进场招聘的企业数和往年相比，有所减少；进场企业提供的岗位数和往年相比，也明显减少。明年全国有超过600万的毕业生面临就业，形势并不乐观。

　　不过钟兴言与童建福表示，从目前的校园招聘会来看，进驻校园的企业总数没有发生太大的变化，但是企业的行业分布有所调整。

　　师大毕业生就业指导中心的数据显示，20日招聘会上，参会单位有357家，与去年同类型招聘会的进场企业总数相比，略有增加。此次招聘会提供就业岗位8600多个，参加招聘会的毕业生超过20000人。

　　从需求学历层次看，对本科层次毕业生需求达到85%，对专科及专科以下毕业生需求为9%，计算机、软件工程、市场营销等相关专业需求量较大。

　　IT人才需求保持旺盛

　　“不过对IT类人才的需求现在仍然很旺盛，校园专场招聘会里50%的单位都来自IT相关产业。”钟言说。

　　杨邦勇表示，一些行业受到金融风暴的影响，从而也影响了一些专业的毕业生的就业选择。“比如受到房地产不景气的影响，像建筑方面的设计、施工、预算等专业的学生就业行情就受到影响，至于影响的程度目前还没有完全显现。”

　　翁坤海、钟兴言表示，目前一些进出口企业、物流公司、金融、地产、机械制造等行业受到波及，“原本这些行业处在快速发展阶段，对人才的需求不断扩张，愿意到大学校园招募没有经验的优秀生进行储备培养，现在这种形势，他们的需求仍旧有，但只针对有工作经验的人才。”钟兴言说。

　　“不过对IT类人才的需求现在仍然很旺盛，校园专场招聘会里50%的单位都来自IT相关产业，我们计算机、软件工程类的优秀学生非常受欢迎。”钟兴言说。

　　翁坤海也表示，从中国海峡人才市场开展的招聘业务情况看，IT人才的需求，在金融风暴的阴影下显示出来振奋人心的态势。“金融危机中心在美国，国内相对没那么大影响，而且信息产业是我省的支柱产业，人才需求量仍然很大。”

　　钟兴言认为，服务行业对大学毕业生的需求也在上升。“尤其是零售业，像国美、苏宁等，这些企业原来大量招聘的都是中低端人才，现在他们大量人才需求的层次开始上升，大量面向大学毕业生。”

　　“创业”再度成热门议题

　　“一个人创业，就会带动周围好几个人的就业。”童建福说。“就业的选择现在已经多元化，创业是一种不错的选择。”杨邦勇说。

　　大学生创业，不是个新话题，在经过起起伏伏几番冷热交替的舆论之后，人们已经能够更理性地看待大学生创业，在这个冬天，面对严峻的就业形势，“创业”再次成为大学生的热门议题，几位嘉宾均表示了对大学生创业的鼓励和引导，代表了大学生就业的未来新一类导向。

　　“很多大学生在校就有一些兼职的商业行为，毕业的时候完全可以鼓起勇气再往前走一步，目前政府出台了很多鼓励创业的优惠措施。”翁坤海说。

　　“一个人创业，就会带动周围好几个人的就业，中央出台了很多鼓励创业的政策，我们鼓励引导学生理性创业，从今年暑假开始，进行了专门的创业培训。”童建福说。

　　“就业的选择现在已经多元化，创业是一种不错的选择，学校目前从大一开始，就对学生进行创业指导，并筹集了一些资金，准备对学生的项目进行支持。”杨邦勇说。

　　专家提醒

　　面对严峻的就业形势，毕业生们应该如何主动应对呢？机会留给有准备的人，来听听专家们的建议吧。　

　　摆正就业观

　　降低期望值　　

　　嘉宾们表示，尽管明年有超过600万的毕业生，但是根据一些官方公布的数据，市场提供的岗位也在增加，只不过毕业生们要降低对岗位的期望值，对起薪的期望值不要过高，不要奢望一毕业就能找到薪水又高又轻松的岗位。

　　嘉宾们估计这茬福建大学毕业生的普通起薪不会超过1500元，“除非特别优秀的”，不过像IT等热门行业的起薪水准不在此例。

　　鼓励短期充电

　　不赞成盲目考研

　　“锁定要进入的行业，做一些有针对性的技能培训，提高竞争力，这种短期充电我是赞同的，现在这种培训教育也很多。但是以学历教育作为就业压力下的规避或退路，我个人认为风险和机会成本都会很高。”翁坤海说。

　　翁坤海表示，以考研为例，需要的时间太长了，2－3年后的就业形势说不定比现在更严峻，投入的时间成本、精力成本和经济成本未必能在今后的职业生涯中收得回来，所以从机会成本的角度考虑，不如及早就业，在工作中提高竞争力。当然，那些想在科研和学术上有所造诣的同学除外。