5月2日下午，管理学院2011年就业工作总结表彰暨2012年就业工作会议在学院会议室隆重举行。校党委副书记李永苍、管理学院党政领导、机关职能部门代表及学院全体教职员工参加了本次会议。会议由管理学院副院长主持。
会上，学院副院长首先通报了管理学院在2011年全校就业工作评比中获得佳绩，共获校就业工作先进集体两项，有六人被评为就业工作先进个人。随后分别从创新服务举措、拓展就业市场、搭建新型载体、推进创业工作、引导服务基层等五个方面，对学院2011年就业工作进行了全面总结和归纳，并对2012年就业工作的开展做出了部署。
学院党总支副书记宣读了《管理学院关于2011年度就业工作先进集体和先进个人的表彰决定》，王雄杰等4人被评为就业工作先进个人，黄益等13人被评为就业工作积极分子，陈云川等16人受到表扬。随后，对获得表彰的先进个人和积极分子举行了隆重的颁奖仪式。
最后，校党委副书记李永苍作了总结发言。李副书记充分肯定了管理学院在2011年就业工作中所取得的突出成绩，特别是对学院领导率先垂范，大力推荐就业单位，为实现充分就业、提升就业层次所作出的不懈努力进行了高度评价。同时，认为学院就业工作思路清晰、措施到位、保障有力，全体专业教师高度重视就业工作，全院上下营造了齐抓共管的良好工作氛围。面对2012年较为复杂的就业形势，李书记首先通报了2012年全校最新的就业情况，并在此基础上提出了三点意见。一是要继续保持全员参与、人人有责的优良传统。号召广大教师积极挖掘社会资源，努力推荐就业单位。二是要不断提升就业指导与服务的精细化水平。要求广大教职工通过多种渠道、多种形式，引导学生树立正确的择业观。特别是要将就业工作与学校长远发展的全局相结合，帮助学生正确认识就业工作的重大意义。三是要居安思危，牢固树立忧患意识。力求准确把握就业动态、创新工作方法、扎实开展各项工作，争取使学院2012年的就业工作再上新的台阶。（管理学院供稿，宣传部编辑）
