12月11日下午，学校党委召开大会，对新一轮处、科级干部选任工作和机关效能建设进行动员部署。全体校领导，全校处、科级干部（含享受校内待遇），教授，部门工会主席，民主党派主要负责人，离退休老干部代表参加了会议。会议由校党委副书记李永苍主持。

校党委书记李惠钦在会上对新一轮处、科级干部选任工作做了全面动员和部署。李书记首先带领全体与会同志共同重新学习了中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和颁发不久的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任期回避暂行规定》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于对党政领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等五个法规性文件以及福建省第八次党代会关于干部工作的要求。  　　

新一轮全校处、科级干部选拔任用工作的总体思路和指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会和省第八次党代会精神，深化干部制度改革，创新干部工作机制，坚持与时俱进、以人为本、依靠群众、公正公道公开、竞争择优、能上能下的原则，在党委集体领导下，按照中央《条例》和五个法规性文件的规定和要求，根据干部的德才表现和岗位需要，既要加大改革力度，也要稳妥处理，科学合理公正地安排使用干部，争取实现干部资源和岗位资源的合理配置，形成干部想干事、会干事、干成事和能上能下的正确导向和健康氛围，为又好又快地推进学校的改革发展提供组织保证。  　　

李书记指出，机构改革和干部考核选任工作是上级的要求，也是学校事业发展的需要，新一轮的干部考核选任工作从12月12日正式展开，力争在2007年1月中下旬左右完成。工作主要分四步进行，一是全面对现任处、科级干部（含享受校内待遇，不含企业领导干部）进行考核；二是制定机构、职数、编制改革实施方案；三是制定新一任期处、科级干部选任工作实施方案；四是新任处、科级干部分步到位。  　　李书记还对新一轮干部考核选任工作中必须注意的若干事项作了强调，她指出，要明确组织考核的重要性、必要性，重视对现任干部的考核工作，客观公正、实事求是地评价同志；要严格遵守干部工作纪律，坚持“十不准”，严格遵守干部工作的保密纪律，严禁一切非组织行为；要加强监督，采取一定形式，让群众行使知情权、参与权、监督权、选择权；向组织或领导反映情况应负责任、具实名，以便查处；在积极配合做好干部考核选任工作的同时，全体同志要坚守岗位，认真履行职责，确保本学期各项工作任务圆满完成。  　　

李书记最后强调，这次处科级干部考核选任工作时间紧、任务重、意义重大，全体干部群众务必要统一思想、正确认识、服从大局、支持改革，共同认真负责地依法、依规、依实际情况、依工作需要公平、公正、科学、合理地建设一支想干事、能干事、干成事的素质较高的的干部队伍，共同创建风正气顺、人和业兴的和谐校园，为学校改革、发展事业的不断奋进和实现校第一次党代会提出的奋斗目标提供有力的组织保证。  　　

会上，蒋新华校长就机关效能建设工作从为什么、做什么、怎么做三个方面进行了动员部署。蒋校长强调，全体同志要从广大群众的呼声、上级的要求和自身的需要出发，深刻认识机关效能建设的重要性、必要性。  　　

蒋校长进一步明确了现阶段学校机关效能建设的五大工作任务和内容，一是加强领导，调整了学校机关效能建设领导小组，并制定、下发了《关于进一步加强机关效能建设的若干意见》；二是建立、落实提高服务质量的制度如首问责任制、窗口岗位服务承诺制、AB岗工作制、一次性告知制和投诉制等；三是进一步增强机关工作时效，规范管理、提高效率；四是精简会议和文件材料，提高科学管理水平；五是开展机关部门和工作人员绩效考评。蒋校长还就如何做好机关效能建设提出了五点要求：一要提高认识，统一思想；二要转变观念，增强责任感；三要领导带头，坚决贯彻；四要扎实工作，务求实效；五要认真学习，提高素质。  　　

蒋校长最后指出，机关效能建设意义重大，任务艰巨，全体同志务必以此为契机，求真务实，锐意进取，为进一步规范管理，提高办学质量和水平，把我校建设成为同类院校中省内一流、国内知名、以工为主、特色鲜明的多科性本科院校而努力奋斗。（宣传部）